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Com a nossa solução de gestão de RH você terá uma solução completa e inovadora que vai lhe ajudar a melhorar a eficiência e a produtividade de seus processos de RH
A nossa plataforma de gestão de RH é uma solução completa para empresas de todos os portes e segmentos. Ela oferece uma série de funcionalidades que permitem a automatização e a otimização de todos os processos de RH, desde o recrutamento e seleção até a folha de pagamento e o eSocial.
A plataforma é 100% na nuvem, o que permite que ela seja acessada de qualquer lugar e a qualquer hora. Além disso, ela é totalmente integrada ao eSocial, o que garante o cumprimento de todas as exigências da legislação trabalhista.
Tecnologia própria e 100% na nuvem Acessado por mais de 1.400 empresas em todo o Brasil.
Mais agilidade para os profissionais de RH. Opere o sistema seguindo uma ordem cronológica das atividades.
Centralização de ferramentas. As principais atividades do RH em módulos integráveis à folha de pagamento.
Opere com segurança e toda a confiabilidade. Estamos em compliance com as normas da Nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Faça sua total otimização de custos. Reduza tarefas, falhas e despesas eliminando diversos fornecedores tecnológicos.
Não fique na mão. Você pode contar com o nosso suporte consultivo via chat e ticket com os nossos especialistas.
E ainda é possível fazer integração
com outras plataformas adicionais
Otimização das etapas desde início da jornada do candidato.
Critérios de apontamentos, escalas, cadastros de crachá, controle de frequência e muito mais.
Gestão dos benefícios com o layout das empresas dentro do sistema.
Segurança e prevenção de acidentes com controle de riscos ambientais e diversas funcionalidades.
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Rotinas de atendimento, lançamento de atestados médicos, controle e emissão de exames laboriais e muito mais.
Gerencie as rotinas do seu time com agilidade no controle de fluxos, informações e processos.
Melhore a experiência do seu colaborador com a sua empresa e RH.
Aumente a performance da sua equipe.
Monitore os indicadores do seu RH sem precisar de um cientista de dados.
Deixe claro aos colaboradores os caminhos necessários para o crescimento.
Foque no desenvolvimento do profissional.
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